Pobladores
que asistieron a una reunión convocada por la Asociación de Desarrollo y
Bienestar del Valle de Monzón expresaron su malestar con la actual gestión del
alcalde del distrito, Job Chávez; y solicitaron al Gobierno Regional de Huánuco
y a la Municipalidad Provincial de Huamalíes que se realice una auditoría a la
municipalidad distrital.
Los
pobladores expresaron su disconformidad con la actitud de su alcalde y su
“total desacuerdo” con su gobierno, al que señalaron como “corrupto e ineficaz,
además de estar sometido a la radical -aunque aparentemente desparecida-
dirigencia cocalera”, según dijeron.
Los
denunciantes afirmaron a INFOREGIÓN que la municipalidad dedica más del 70% de
sus recursos a gastos ordinarios.
Entre
estos gastos estarían los pagos de remuneraciones a los dirigentes cocaleros
que fueron contratados por Job Chávez para cumplir funciones que no tienen que
ver con la municipalidad y “se descuida por ello la construcción de obras
importantes, así como otros trabajos para el desarrollo de Monzón”,
denunciaron.
Asimismo,
opinaron que Chávez “está sometido a los dirigentes cocaleros y se opone a todo
tipo de convenios con instituciones de desarrollo para el Monzón”, señalando
como ejemplo su negativa a autorizar la construcción de la Hidroeléctrica de
Sachavaca (Belo Horizonte), que traería grandes beneficios para la población
del valle.
“El alcalde (Job
Chávez) intenta bloquear el desarrollo volviendo a la antigua prédica de los
dirigentes cocaleros que el Monzón sólo puede vivir de la coca”, afirmaron.FUENTE: ONFOREGION
TODOS LOS MESES HAY PLANILLA DONDE COBRAN LOS SUPUESTOS DIRIGENTES DE LA "GRAN FEDERACION DE COCALEROS", SIN HACER NADA, ASI DE MAL GASTA EL DINERO DE TODOS LOS MONZONINOS. HAY MALVERSACION DE FONDOS.
ResponderEliminarESTE ANALFABETO PRIMARIOSO PEORES COSAS HACE, ES MANIPULABLE, POR ESO PAGA A LOS VAGOS CON BUEN SUELDO, SIN TRABAJAR. FUERA DE MONZON ANALFABRUTO.
ResponderEliminarEN MONZON SALE UN BURRO - ENTRA OTRO BURRO. COMO ES ESTE ELECCION DE BURROS, HABIENDO BUENOS PROFESIONALES.